为提高管理咨询专业人员素质，保证管理咨询项目质量，增强企业经营管理水平，根据管理咨询业市场需要和国家职业资格证书制度的有关规定，国家人事部印发了《管理咨询专业人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》自2005年11月1日起实施。
管理咨询专业人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划，管理咨询专业人员职业水平评价分高级管理咨询师和管理咨询师两个级别。高级管理咨询师职业水平评价按照国际通用标准和程序进行，具体办法另行制定。管理咨询师职业水平评价采用考试的办法进行。
高级管理咨询师英文译为：Senior Management Consultant
管理咨询师英文译为：Management Consultant。
管理咨询师职业水平考试，是为有志从事管理咨询专业工作的人员和管理咨询机构用人提供的评价服务。通过考试取得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》的人员，可受聘承担企业管理咨询业务工作。
管理咨询师考试报考条件
报考条件及业务工作年限计算，具备下列条件之一的，即可申请参加管理咨询师考试：
1、取得经济学或管理学类专业大学专科学历，从事管理咨询及相关业务工作满6年。
2、取得经济学或管理学专业大学本科学历，从事管理咨询及相关业务工作满4年。
3、取得经济学或管理学类专业硕士学位，从事管理咨询相关业务工作满2年。
4、取得经济学或管理学类专业博士学位，从事管理咨询相关业务工作满1年。
5、取得非经济学或管理学专业上述学历或学位，其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加2年。
6、通过全国统一考试取得经济师，会计师资格证书或经济类职（执）业资格证书，从事管理咨询及相关业务工作满1年。
管理咨询师职业水平考试，实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织。原则上每年举行一次，定于每年的第二季度进行。
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广 西
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广西人事考试中心网站:www.gxpta.com.cn |
1、组织管理咨询师职业水平考试的意义何在？
答：全国管理咨询师职业水平考试（以下简称管理咨询师考试）是为适应社会主义市场经济的需要，加强我国管理咨询专业人才队伍建设，提高管理咨询专业人才素质，科学、客观、公正地评价管理咨询专业人才水平和能力，而在全国实行统一的、面向社会的、国家级管理咨询专业人员职业水平评价，是为有志从事管理咨询业的人员和管理咨询机构用人提供的评价服务。
有利于为企业选择优秀的管理咨询机构和合格的咨询人员，提供一个客观、公认的标准，增加管理咨询的透明度，保障管理咨询的服务质量，促进我国企业管理水平的提高，同时也有利于我国管理咨询师考试认证与国际通行标准和程序进行对接，提升我国管理咨询行业的整体水平和竞争力。
2、管理咨询师考试由国家哪个部门组织实施？
答：国家人事部 “关于印发《管理咨询师职业水平考试评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》的通知”（国人部发[2005]71号）规定由人事部指导、监督管理咨询师职业水平考试工作，中国企业联合会具体负责管理咨询师职业水平考试的组织实施。管理咨询师职业水平考试，实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织。原则上每年举行一次。
3、全国管理咨询师职业水平评价是否纳入人事部全国专业技术人员职业资格管理体系？
答：2005年9月，国家人事部颁发了《管理咨询专业人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》(国人部发[2005]71号)文件，授权管理咨询师资格考试管理单位为中国企业联合会。文件中明确规定，管理咨询专业人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划，明确了我国管理咨询专业人员的职业身份。
4、取得管理咨询师证书意义？
答：管理咨询师是实行的全国统一考试、面向全社会、是国内最具权威的管理咨询专业人员职业水平评价。考试合格颁发《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》，证书在全国范围内使用有效。通过考试取得管理咨询师职业水平证书的人员，可受聘承担企业管理咨询业务工作，用人单位可根据需要和本人专业背景聘任经济师或会计师专业技术职务。
通过考试取得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》的人员，可受聘承担企业管理咨询业务工作，据了解国家将在2009年左右对全国的管理咨询机构进行规范管理，实行准入制度，从业人员持证上岗，咨询机构持证从业。
5、全国管理咨询师职业水平考试为何由社团来组织实施？
答：国家人事部专业技术人员管理司司长刘宝英在“全国管理咨询师职业水平考试”工作会议上讲话时说：管理咨询师职业水平考试，是政府第一次把这项工作完全交由一个社团组织进行管理，这是一种方向性的探索。因为从政府转变职能考虑，今后应该把大量对人员自律方面要求的工作交给协会承担，政府主要是在政策制定上、宏观的管理、协调服务上和监督上下工夫。
6、全国管理咨询师的考试政策依据有哪些？
答：国家人事部(国人部发[2005]71号)关于印发《管理咨询师职业水平考试评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》的通知。
国家人事部办公厅（国人厅发[2007]55号）《关于2007年度管理咨询师职业水平考试有关问题的通知》
中国企业联合会、人事部人事考试中心（中国企联[2007]20号）《关于做好2007年度管理咨询师职业水平考试考务工作的通知》
中国企联[2006]17号公布《全国管理咨询师职业水平考试组织管理办法》、《全国管理咨询师职业水平考试地方管理机构管理办法》
中国企业联合会《关于公布全国管理咨询师职业水平考试地方管理机构的通知》（中国企联[2006]26号）
7、申请参加管理咨询师考试人员应具备有哪些条件？
答：遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备下列条件之一的，可申请参加管理咨询师考试：
（一）取得经济学或管理学类专业大学专科学历，从事管理咨询及相关业务工作满6年。
（二）取得经济学或管理学类专业大学本科学历，从事管理咨询及相关业务工作满4年。
（三）取得经济学或管理学类专业硕士学位，从事管理咨询及相关业务工作满2年。
（四）取得经济学或管理学类专业博士学位，从事管理咨询及相关业务工作满1年。
（五）取得非经济学或管理学类专业上述学历或学位，其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加2年。
（六）通过全国统一考试取得经济师、会计师资格证书或经济类职（执）业资格证书，从事管理咨询及相关业务工作满1年。
8、参加管理咨询师考试人员的范围？
答：个企事业单位领导、部门经理、从事企业管理的人员、从事非诉讼业务的律师、中介机构人员、管理咨询人员等。
9、考试科目有哪些？
答：《企业管理咨询实务》和《企业管理咨询案例分析》2个科目。
10、取得管理咨询师证书有哪些条件？
答：管理咨询师职业水平考试共设两个科目，考试人员必须在一个考试年度内通过全部科目，方可获得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》。
11、考试工作的监督管理
答：中国企业联合会组织成立全国管理咨询师考试专家委员会。人事部指导中国企业联合会确定管理咨询师考试科目、考试大纲、命题和考试合格标准，并对考试实施等工作进行监督和检查。
12、参考人员答题有哪些要求？
答：《企业管理咨询实务》为客观题，全部在答题卡上作答。《企业管理咨询案例分析》为主观题，实行网络阅卷，在专用答题卡上作答。
13、参考人员携带工具有哪些要求？
答：考生应考时，应携带黑色迹（蓝色迹）钢笔、签字笔，2B铅笔，橡皮，计算器（免套、非立体式、无储荐功能）。草稿纸统一配发，考后收回。
14、报名时业务工作年限如何计算？
答：报名条件中有关业务工作年限是指取得相关学历前后从事业务工作时间的总和。报考条件中涉及时间期限的，均计算到报名年度年底。
